关闭
全部评论 (评论共6条 显示1-6条)
  • 1
红袖作者5月更新有奖励！2012-5-16 9:54:44

2012年5月1日－5月31日期间：
单部作品VIP章节更新总字数达到25万——35万字，额外奖励本部作品当月总收入的5％！
单部作品VIP章节更新总字数≥35万字，额外奖励本部作品当月总收入的10％！
如有多部作品符合以上要求，多部作品同时获得奖励！详情请点击此处

红袖·艺文志——红袖荣誉作品盘点上线2012-5-3 16:36:02
红袖·艺文志将红袖历年荣誉作品以年代汇编成文，以供阅读查找留存。它收录了历届大赛获奖作品、影视改编作品及具有历史影响的优秀作品，记录下那辉煌的一刻。让我们共同去回顾那些承载荣誉的篇章，并向着未来的荣誉努力！点击艺文志：http://topic.hongxiu.com/ywz/
红袖官方微博开通，请关注2012-4-16 13:46:11

第一时间了解红袖相关信息、当红图书、版权动态，与当红作家互动。
如果你有微博，请关注以下官方信息：
新浪微博：http://weibo.com/hongxiu1999
腾讯微博：http://t.qq.com/hongxiu1999

运粮河

 [7级评论员] 已发评论285 2007-01-12 08:06 发表
从刘宴的用人之道谈起,
    刘晏在“爱人重才”上，继承并发展了孔子的“爱人”学说，他理财的出发点是爱人，其重点“富其国而不劳于民，俭于家而利于众”；他还得出了“王者爱人，不在赐与”的命题，认为君主对百姓的爱护不仅仅在于恩赐给他们什么，而是让其发挥创造性以获得财富，这体现了他尊重人的价值、重视人创造价值的观点。同时，刘晏对掌利权者自私自利危害百姓的丑恶现象进行了无情揭露，认为“历代操利柄为国计者，莫不损下益上，危人自安，变法以弄权，敛怨以构祸，皆有之矣”。由此，引出了“办集众务，在于得人”的观点，深刻认识到经济改革的关键是如何任用人才的问题。刘晏针对当时社会中存在的用人弊端，坚决摒弃那些“损下益上，危人自安”的误国之才，“必择通敏、精悍、廉勤之士而用之”，提出了德才兼备的用人标准，即精明能干，忠于职守，廉洁奉公。同时，我们还注意到他所重用的多为士人。按一般的观点，刘晏所领，多是琐苛俗务，勾检簿务，出纳金谷，委之吏人即可，不必使用清流士子，尤其是那些进士出身的士子们，更不必陷入此种事务。可刘晏的认识与做法恰恰相反，他认为“士陷赃贿，则论弃于时，名重于利，故士多清修；吏虽洁廉，终无显荣，利重于名，故吏多贪污”。即士人功名前程远大，一般名重于利，故多清廉；吏员，没什么功名前程，利重于名，故多贪污。反映了一个理财家对当时封建官吏阶层的精辟见解与洞察力。面对这种普遍的现实，既不是苛求他们一律弃置不用，也不是毫无区别地加以滥用。而是精心挑选，区别情况，量才录用。前者担任“检劾出纳”，后者掌管文书符牒。既避免排斥大批吏员造成矛盾冲突，又避免了财政工作的营私舞弊现象。由于时间的问题，先谈到这里。总之刘宴的用人之道很值得当今人学习。看了你的大作也体会颇深，以后有时间再谈。
注意：2010年之前的评论已经隐藏，如果您是本书作者，需要时请到个人管理中心查看
《大唐财相：刘晏》| 返回顶部
  • 1
评论标题：
发表长篇评论时必填，长评不少于500字
评论内容：